Código Vaga: 2687 A Empresa

Atividades a serem Desenvolvidas

Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional, comunicação interna, avaliação de desempenho e apoio às lideranças.
Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedback).
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar no desenvolvimento e execução de treinamentos internos e externos.
• Acompanhar e propor ações de melhoria de clima organizacional.
• Executar rotinas de departamento pessoal em parceria com a área de DP (controle de ponto, férias, benefícios, etc.).
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
• Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
• Participar da comunicação interna e ações de engajamento dos colaboradores.

Salário:

Salário: R$ 4.000,00

Benefícios:

Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Transporte,

Horário de Trabalho:

Segunda a quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 08:00 às 17:00

Requisitos Desejados
  • Escolaridade: Superior
  • Tempo Experiência: Entre 01 e 03 anos
  • Cursos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Conhecimento em Softwares/ Programas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).
  • Idiomas: Não
  • Habilitação: Não
  • Disponibilidade p/ Viagens: Não
  • Veículo Próprio: Não
  • Nº Vagas: 1
Competências:

Comunicação, Foco em Resultados, Iniciativa, Liderança Participativa, Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe, Visão Sistêmica,