Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional, comunicação interna, avaliação de desempenho e apoio às lideranças.
Principais Responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedback).
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar no desenvolvimento e execução de treinamentos internos e externos.
• Acompanhar e propor ações de melhoria de clima organizacional.
• Executar rotinas de departamento pessoal em parceria com a área de DP (controle de ponto, férias, benefícios, etc.).
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
• Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
• Participar da comunicação interna e ações de engajamento dos colaboradores.
Salário: R$ 4.000,00
Benefícios:Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Transporte,
Horário de Trabalho:Segunda a quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 08:00 às 17:00
Requisitos DesejadosComunicação, Foco em Resultados, Iniciativa, Liderança Participativa, Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe, Visão Sistêmica,