1. Realizar admissões com documentação completa, registro e contratos, garantindo cumprimento imediato dos prazos legais.
2. Atualizar e manter cadastros dos empregados sempre corretos e organizados.
3. Processar a folha de pagamento mensal com precisão e dentro dos prazos definidos, incluindo salários, adicionais, horas extras, faltas e benefícios.
4. Calcular e recolher encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais) dentro dos prazos obrigatórios.
5. Transmitir obrigações trabalhistas no eSocial, SEFIP, FGTS Digital e demais sistemas, assegurando conformidade e pontualidade.
6. Controlar férias, vencimento de contratos, programações e substituições de funcionários, garantindo organização e cumprimento dos prazos legais.
7. Executar desligamentos, cálculos rescisórios, emissão de documentos, baixa e prazos legais.
8. Realizar homologação sindical quando necessária, com documentação correta e atendimento adequado ao colaborador.
9. Administrar benefícios (VT, VA, VR, assistência médica) com atendimento individualizado aos empregados.
10. Controlar ponto e frequência, corrigindo inconsistências e mantendo comunicação clara com síndicos e colaboradores.
11. Gerenciar rotinas de medicina e segurança do trabalho, incluindo agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.
12. Prestar atendimento personalizado aos síndicos e empregados, oferecendo suporte rápido, claro e orientado.
13. Acompanhar convenções e acordos coletivos aplicáveis aos empregados próprios.
14. Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas com fácil acesso e conformidade legal.
15. Apoiar recrutamento e seleção quando houver necessidade de novas contratações.
Salário: A Combinar
Benefícios:Plano de Saúde, Vale Alimentação, Vale Transporte,
Horário de Trabalho:presencial - segunda a sexta - 8:00 as 18:00 Hs
Requisitos DesejadosComunicação, Flexibilidade, Foco em Resultados, Planejamento e Estratégia, Solução de Conflitos, Trabalho em Equipe,